L’Entreprise qui oublie d’être perfomante met sa survie en danger. L’entreprise guidée uniquement par le profit casse l’engagement de ses collaborateursValeurs et performances sont étroitement liées. Comment intégrer les valeurs dans vos processus RH ? Comment développer des systèmes de performances en ligne avec ces valeur ? Comment s’assurer de l’adéquation entre valeurs individuelles et valeurs de l’entreprise ? Vous le découvrirez à Stockholm où se tiendra du 28 au 31 mai 2008, le 16ème Congrès des Ressources Humaines sous la présidence de Karin Van Roy - People Director Supply and Industrial Relations Western Europe INBEV, au cœur même du modèle scandinavequi a particulièrement bien réussi à marier valeurs et performances.   Rendez-vous programmé dans le hall de Brussels Airport Zaventem en matinée Check-in et envol pour Stockholm – lunch à bord Décollage vers 11h30 Durée de vol: 2 heures   SESSION D’ACCUEIL (15h-17h30) :     “Welcome to Sweden” Dans la salle de conférence de notre hôtel : Radisson SAS Royal Viking **** Le modèle scandinave : partage d’expériences en présence de 3 responsables RH d’entreprises suédoises de premier rang : Electrolux, Ikea et Volvo Equipment. Et si les fondations du modèle scandinave n’étaient autres que les valeurs d’une société privilégiant bien-être individuel et performance collective ?     MATIN   2ème SESSION (9h30 - 12h30) :     “Values Management with a historical / geographical point of view” Nicolas Hollanders, Executive Vice-President Human Resources and Organizational Development Delhaize Group “Values reengineering with a view to improved performance and promoting innovation” Nicolas Meire, Senior Vice-President Human Resources DEXIA Group La matinée se terminera sur le briefing de préparation du workshop de l’après-midi : “How do we link Values & Performances ?“   APRES-MIDI   3ème SESSION (15h00 - 17h30):     Workshop Objectif du workshop : identifier les pratiques RH innovantes qui permettent de concilier le management des valeurs et celui de la performance. Workshop animé par Patrick Van Aeken (Director People Learning & Development, AXA Group Belgium) et Karin Van Roy (People Director Supply and Industrial Relations Western Europe, INBEV)   19H00: welcome on board ! Après une journée de dur labeur, cocktail sur les eaux de Stockholm où nous rejoindrons une des nombreuses îles pour le dîner. Une manière originale et incontournable de découvrir la ville. 23H00: retour en bus à l’hôtel   MATIN   4ème SESSION (9h00 - 12h30)     Panel : Comment intégrer les valeurs dans les principaux systèmes et processus RH? Le recrutement , la gestion des compétences, l’évaluation, la formation,... autant de disciplines clés à considérer sous l’angle des valeurs. Panel constitué de :   Michel Damar, Président du Comité de Direction, SPF Mobilité et Transports Isabel Carrion, Vice President Human Resources Europe, UCB Elke Jorens, HR Manager, Microsoft Belux Clôture du Congrès et conclusions par Karin Van Roy, People Director Supply and Industrial Relations Western Europe, INBE   APRES-MIDI Temps libre: la ville regorge d’activités! Au programme, et selon les envies et l’énergie: balade dans la vieille ville, visites culturelles (city Hall, Vasa Museum, musée national d’histoire naturel,…), découverte d’une nature encore intacte avec une mini-croisière dans les archipels…ou shopping dans le célèbre quartier STUREPLAN … libre à vous! 19H00: départ pour la soirée de gala. Les superbes façades de la ville cachent de nombreux trésors architecturaux. Des lieux tout à fait adaptés aux exigences de cette soirée, pour un dîner de Gala haut en couleurs.   MATIN Dernier copieux petit-déjeuner scandinave avant de faire les valises et temps libre afin de poursuivre votre découverte de la ville. Check-out RENDEZ-VOUS A 12H30 dans le hall de notre hôtel pour le transfert vers l’aéroport. Arrivée prévue à Bruxelles vers 18H00.